面對復雜多變的市場形勢，河鋼集團唐鋼公司堅定確立管理創新是提高企業核心競爭力的關鍵這一科學理念，強力夯實企業基礎管理，切實把管理創新擺在創新型企業建設的突出地位，以開放性思維、全行業視野、國際化定位，高標準、高站位推進企業各項管理工作： 徹底顛覆了在鋼鐵高盈利期形成的傳統生產組織模式和市場營銷模式，逐步建立了以貼近市場、資源優化配置、運轉高效為主要特征的新型生產經營模式；深入推進節能減排和清潔生產，被譽為“世界上最清潔的鋼廠”，成為行業內外綠色制造的企業典范；大力發展非鋼產業，打造鋼鐵主業發展新支撐，形成了鋼材產品深加工、裝備制造、物流等六大非鋼產業集群，盈利水平穩步提升；加快國際化發展步伐，產品出口和國際融資規模逐年遞增，國際交流與合作深入開展。這些工作卓有成效的推進，激發了企業的內生動力，使唐鋼公司在市場困難時期實現了逆勢發展，為建設最具競爭力鋼鐵企業奠定了堅實基礎。
唐鋼公司有計劃地分步實施各項重點管理創新工作的推進，生產經營模式正在發生著變革，全員思想觀念正在加速轉型，現代企業運行機制正在不斷完善，逐步建立起了惡劣市場環境下逆境求生、穩健發展的“新常態”：
唐鋼公司徹底顛覆高盈利期的傳統治企理念和生產經營模式，不斷探索推進體制機制改革，為企業的持續健康發展增添新動力，企業整體經營狀態持續改善，經營水平顯著提升；推進組織體制改革及人力資源優化工作；創新營銷模式，推進產銷研一體化工作；創新資金管理模式，有效保證資金高效運行；全面優化激勵約束機制，充分發揮分配機制的導向和激勵作用；加快信息化建設與應用，實現管理意識與現代化技術手段的匹配；推動非鋼版塊市場化、公司化進程，加快非鋼產業發展；深化海外合作，國際化發展水平進一步提升。
唐鋼公司始終重視企業管理現代化創新推進工作，在河北省乃至全國冶金行業一直保持領先水平，連續多年榮獲河北省企業管理創新優勝企業。在推進企業現代化創新管理的進程中，唐鋼公司不僅取得了顯著的社會和經濟效益，還形成了大量寶貴的管理創新經驗，連續多年榮獲國家企業管理現代化創新成果獎：
《大型鋼鐵企業綠色制造管理》榮獲2010年度國家級企業管理現代化創新成果二等獎；
《基于信息化的鋼鐵企業計量全過程管理》榮獲2011年度國家級企業管理現代化創新成果二等獎；
《以理念創新為向導的鋼鐵企業轉型發展模式》榮獲2012年度全國冶金企業管理現代化創新成果一等獎；
《以提升成本控制力的煉鐵資源結構優化》榮獲2013年度國家級企業管理現代化創新成果二等獎；
《大型鋼鐵企業拓展海外市場的國際化經營管理》榮獲2014年度國家級企業管理現代化創新成果二等獎;
《以應對新常態挑戰為核心的創新驅動型管理》2015年度榮獲省級創新成果一等獎（同時獲中鋼協管理創新成果三等獎）；
《以市場為導向的經營體系創新》2016年度榮獲全國國企管理創新成果二等獎；
《重塑信息化架構體系，引領企業轉型升級》2016年度獲第二十三屆國家級企業管理創新成果二等獎；
《鋼鐵企業支撐多品種小批量生產的信息系統構架再造》榮獲第二十三屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2016年度）；
《大型鋼鐵企業提高供給質量和效益的管理變革》榮獲第二十四屆國家級國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2017年度）；
《大型鋼鐵企業以高端化為目標的產品優化管理》榮獲第二十五屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2018年度）；
《開啟互聯網思維的企業物流服務新模式》榮獲第十八屆全國冶金企業管理現代化創新成果一等獎（2018年度）；
《鋼鐵企業基于微觀流程圖的全員改善管理》榮獲第二十六屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2019年度）；
《基于信息化的精益高效的生產管控體系的創建與實踐》榮獲第十九屆全國冶金企業管理現代化創新成果一等獎（2019年度）；
《基于關鍵工藝模型化的鋼鐵產線智能化升級管理》榮獲第二十七屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2020年度）；
《鋼鐵企業依托技能大師工作室的產業工人隊伍建設》榮獲第二十八屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎（2021年度）。
